辛辛苦苦干了活，老板却以“没钱”“工程没结算”为由拖欠工资甚至失联，这是不少农民工朋友都遇到过的烦心事。干活拿报酬是天经地义，遇到欠薪该怎么维权？这些法律途径一定要记好！

案例

王某等5名农民工，受雇于包工头张某，在某小区工地从事木工工作，双方口头约定每日工资350元，工程完工后一次性结清工资。工程完工后，张某以“甲方未结算工程款”为由，拖欠王某等5人工资共计8万余元，之后便失联。王某等人多次寻找无果，在检察机关的帮助下，向劳动监察部门投诉，并申请劳动仲裁，最终依法追回了全部拖欠工资。

法条

1.《保障农民工工资支付条例》第十条：被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。

任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。

人力资源社会保障部门和其他有关部门应当公开举报投诉电话、网站等渠道，依法接受对拖欠农民工工资行为的举报、投诉。对于举报、投诉的处理实行首问负责制，属于本部门受理的，应当依法及时处理；不属于本部门受理的，应当及时转送相关部门，相关部门应当依法及时处理，并将处理结果告知举报、投诉人。

2.《中华人民共和国劳动合同法》第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

检察官说法

农民工的劳动报酬受法律严格保护，老板以“工程未结算”为由拖欠工资，缺乏法律依据。本案中，王某等人虽未签订书面劳动合同，但双方存在事实劳动关系，工资数额明确，通过劳动监察投诉、劳动仲裁等途径，成功追回了拖欠工资。提醒农民工朋友，干活时尽量与雇主签订书面劳动合同，明确工资标准、支付时间；若遇到欠薪，要及时保留考勤记录、工资欠条、工友证言等证据，可向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁，也可向法院提起诉讼，依法维护自身合法权益。